Horko na pracovišti? Nejde jen o benefit
Zmrzlina a home-office v létě potěší, ale zákon jde dál – stanoví konkrétní teplotní limity a povinnosti, které musí zaměstnavatel splnit bez ohledu na úlevy navíc.
Číst dál →Praktické pohledy z naší praxe – administrativa, úřady i finance srozumitelně.
Zmrzlina a home-office v létě potěší, ale zákon jde dál – stanoví konkrétní teplotní limity a povinnosti, které musí zaměstnavatel splnit bez ohledu na úlevy navíc.
Číst dál →Nová evropská směrnice o transparentním odměňování čeká české firmy od roku 2027 – co se změní a jak se na to připravit.
Číst dál →Od 1. července 2026 musí firmy hlásit do evidence úplně každého nového zaměstnance ještě před tím, než začne pracovat – nejen ty ze zahraničí.
Číst dál →Od 1. července 2026 klesá minimální záloha na důchodové pojištění OSVČ z 5 720 Kč na 5 005 Kč měsíčně. Co to znamená pro vaše platby za rok 2026.
Číst dál →Penze se nepočítá z toho, co reálně vyděláte, ale z toho, z čeho odvádíte pojistné. A tam mívají OSVČ proti zaměstnancům výrazně horší startovní čáru.
Číst dál →Od roku 2026 má na zdravotní pojištění hrazené státem nárok jen rodič pečující o dítě do 7 let. S koncem školního roku je dobré si to zkontrolovat.
Číst dál →Začít jako živnostník, nebo rovnou založit s.r.o.? Srovnání ručení, daní, administrativy i nákladů – a jasné vodítko, kdy se hodí co.
Číst dál →Jedna platba místo daní, pojištění a přiznání. Jak paušál funguje, kolik se platí v roce 2026 a komu se vyplatí – a komu naopak ne.
Číst dál →Pro firmy i většinu OSVČ je datovka povinná a stát přes ni komunikuje úředně. Co je fikce doručení, proč ji hlídat a kde se nespálit – přehledně a bez paniky.
Číst dál →Administrativa bere čas, který byste radši věnovali zákazníkům – a stačí jeden přehlédnutý termín a je problém. Pět principů z naší praxe, které vám usnadní život.
Číst dál →Další články přibývají postupně. Sledujte nás.